به نقل از «شانا»

افزایش قابل‌توجه مستمری‌های بازنشستگان نفت حداقلی در کمتر از ۲ سال 

تاریخ انتشار: ۳ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۵۹۳۱۱۲

رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت در هفتمین نشست شورای عالی خدمات گفت: گزارش‌های مالی نشان می‌دهد که مبلغ پایه مستمری‌های حداقلی از مهرماه سال ۱۴۰۰ تاکنون افزایش قابل توجهی را ثبت کرده است.  

به گزارش شانا به نقل از صندوق های بازنشستگی نفت، عبدالحسین بیات روز دوشنبه در هفتمین نشست شورای عالی خدمات گفت: شرکت‌های واگذارشده باید به تعهدهای مربوط به کارمندان بازنشسته خویش متعهد باشند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی درباره تعهدهای شرکت‌های واگذار شده، تاکید کرد: شرکت‌های اصلی آنها، این شرکت‌ها را برای واگذاری آماده کرده‌اند و لازم است درباره تعهدها شرکت‌های واگذارشده، پاسخگو و متعهد به انجام تعهدات قانونی در قبال بازنشستگان باشند.

رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت با بیان این که برخی خدمات، تعهدات کارفرمایی است و اجرا بعهده صندوق است، افزود: به‌دلیل اجرا نشدن تعهدهای مالی ازسوی بعضی از شرکت‌های واگذارشده، هم‌اکنون ارائه بعضی از خدمات از جمله طرح مسکن و بیمه درمانی فرزندان بالای ۲۲ سال ناهمگنی دارد.

بیات گفت: صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت برای پیگیری حقوق بازنشستگان از شرکت‌های واگذارشده، کارگروهی متشکل از امور بازنشستگی، حقوقی و مالی تشکیل داده است تا این پیگیری در حد توان اداری و حقوقی ادامه یابد.

انجام تعهدهی قانونی در سال ۱۴۰۱

وی به چند پرسش و موضوع پرتکرار که ازسوی جمعی از بازنشستگان ارجمند مطرح می‌شود نیز اشاره کرد و گفت: بر اساس آمار و ارقام و گزارش‌های تخصصی به‌طور کلی همه تعهدهای قانونی در طول سال ۱۴۰۱ انجام شده است.

رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت درباره موضوع بازنشستگانی که از پایه مستمری کمتری برخوردارند، با بیان اینکه این موضوع بارها از سوی اینجانب، رئیس صندوق‌ها و معاونان صندوق‌ها توضیح داده شده است، افزود: اضافات عمومی برای همه عزیزان بازنشسته یکسان انجام می‌شود، اما اضافات شایستگی یا همان متناسب‌سازی در سال‌های اخیر همراه با عدد ثابت اعمال شده است تا به بازنشستگان ارجمند با پایه مستمری کمتر، کمک بیشتری شود.

بیات به برنامه دیگری هم درباره همیاری با بازنشستگان دارای مستمری حداقلی نیز اشاره و افزود: چنانچه صندوق نفت و شرکت‌های مربوط به صندوق‌ها، برنامه استخدامی در پیش‌داشته باشند فرزندان این عزیزان در صورت شرکت در آزمون‌های جذب و استخدام، دارای امتیاز خواهند بود.

استانداردهای محاسبات بیمه‌ای تضمین‌کنندۀ پایداری صندوق‌هاست

وی گفت: صندوق بازنشستگی نفت به‌عنوان نهادی بیمه‌ای بر اساس میزان کسور دریافتی هر فرد، پرداختی به او را محاسبه می‌کند. از این رو قوانین و مقررات اجازه نمی‌دهد خارج از استانداردهای بیمه‌ای و محاسباتی بیمه‌ای، پرداختی انجام شود مانند استانداردهای محاسبات بیمه‌ای تضمین‌کنندۀ پایداری صندوق‌هاست.

رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت ادامه داد: ازاین‌رو مساعدت بیش از این نسبت به همکاران عزیزِ با پایه مستمری کمتر و پیش از موعد در فهرست مباحث کارفرمایی است که از این طریق باید پیگیری کنیم. با این وجود به‌طور مستمر این موضوع در نشست‌های مختلف به اطلاع دست‌اندرکاران حوزه کارفرمایی، کانون‌ها و بازنشستگان ارجمند رسانده شده است و صندوق به سهم خود این موضوع را پیگیری کرده و خواهد کرد و چنانچه بازنشستگان و کانون‌ها خود نیز راسا از کارفرمایان این مسئله را پیگیری کنند صندوق هم در حد توان کمک خواهد کرد.

بیات افزود: با مساعدت‌های به عمل آمده و مجوزهای قانونی اخذ شده مشاهده می‌شود که پایه مستمری‌های حداقلی نسبت به مهرماه سال ۱۴۰۰ رشد قابل‌توجهی داشته است. با این وجود، تا آنجا که محاسبات بیمه‌ای اجازه دهد در تعدیل‌های پیش‌رو نیز حمایت از گروه همکاران ارجمندی که پایه مستمری حداقلی در صندوق‌ها دارند را وظیفه کاری و اخلاقی خود می‌دانیم.  

اساسنامه کنونی انواع خدمات جاری و قانونی صندوق‌ها را پشتیبانی می‌کند

بیات درباره موضوع اساسنامه نیز گفت: چند نوبت در نشست‌های کانون‌ها و نشست‌هایی که با بازنشستگان ارجمند تشکیل شده است این موضوع برای این عزیزان تصریح و توضیح داده شده است با این وجود تأکید می‌شود بنا به مفاد اساسنامه، هیچ‌کدام از خدمات و تعهدهای قانونی صندوق‌ها در قبال بازنشستگان و شاغلان گرامی، متوقف یا محدود نشده است. به‌عنوان مثال همه تعهدات پرداختی و تعدیل‌های سال گذشته بنا بر همین اساسنامه انجام شده است. از این رو با توجه به ابلاغ سیاست‌های کلی حوزه تأمین اجتماعی از سوی مقام معظم رهبری، اساسنامه کنونی انواع خدمات جاری و قانونی صندوق‌ها را پشتیبانی می‌کند.

وی گفت: فروردین پارسال تأکید کردیم که طبق اساسنامه صندوق‌های بازنشستگی، پس‌انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت دارای شخصیت حقوقی، مالی و اداری مستقل است و طبق اساسنامه خود نیز اداره می‌شود. از این‌رو، استقلال صندوق‌ها باید حفظ شود دلیل پایداری و ماندگاری صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت استقلال آن بوده و هست.

متناسب سازی همواره انجام شده است 

رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت تصریح کرد: در بررسی‌های معاونت برنامه‌ریزی و مطالعات بیمه‌ای صندوق‌ها مشخص شده است که همواره متناسب‌سازی در صندوق نفت در قالب اضافات شایستگی انجام می‌شود، بااین‌حال اگر قانونی درباره همسان‌سازی یا نمونه این مسائل به صندوق‌ها ابلاغ شود که مفاد آن تاکنون اجرا نشده باشد به‌طور حتم در دستور کار قرار خواهیم داد؛ بنابراین موضوع معطلی در این زمینه نداریم.

بیات با تأکید بر توسعۀ روزافزون خدمات درمانی، درباره خدمات درمانی به بازنشستگان گفت: نقطه آرمانی در این حوزه زمانی خواهد بود که فرد بازنشسته هنگام مراجعه به مراکز درمانی آزاد نیز هزینه‌ای را به‌طور مستقیم پرداخت نکند؛ البته تحقق این امر مستلزم به‌کارگیری فناوری‌های ارتباطی یا سیستم مرکز هزینه‌هاست؛ بنابراین در چشم‌انداز اهداف صندوق‌ها، این موضوع قابل مطالعه و بررسی است.

وی برنامه‌های حوزه رفاهی ناظر به گردشگری و ورزش را نیز از دیگر اولویت‌های سال ۱۴۰۲ دانست و گفت: اولویت در این زمینه، استفاده از ظرفیت‌های کانون‌ها و مراکز صنعت نفت و سپس دیگر ظرفیت‌های عمومی است زیرا توسعه برنامه‌های ورزشی و گردشگردی برای سنین بازنشستگی اجتناب‌ناپذیر و سبب نشاط، سلامتی و افزایش انگیزه است.  

رئیس هیئت‌رئیسه صندوق بازنشستگی صنعت نفت درباره تبدیل وضعیت‌های صنعت نفت نیز گفت: لازم است در هرگونه تبدیل وضعیت، چارچوب بیمه‌ای صندوق‌ها از هم‌اکنون مدنظر قرار گیرد و امیدواریم تبدیل وضعیت‌ها با پیش‌بینی تعهدها آینده از سوی کارفرمایان انجام شود.

منبع: شانا

کلیدواژه: عبدالحسین بیات رئیس صندوق های بازنشستگی صنعت نفت بازنشستگان صنعت نفت رئیس هیئت رئیسه صندوق های بازنشستگی صنعت نفت شرکت های واگذارشده پایه مستمری کانون ها بیمه ای شرکت ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.shana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «شانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۵۹۳۱۱۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

افزایش 6500 میلیارد ریالی قراردادهاي فافق

به گزارش جام جم آنلاین کرمان؛ عباس پورافغان، در جمع مدیران هلدینگ صنایع مس افق کرمان اظهار داشت: با توجه به توسعه صنعت مس در منطقه بیش از 6500 میلیارد ریال قراردادهاي فافق افزایش خواهد یافت. 

وی با اشاره به روند توسعه صنعت مس در استان کرمان گفت:با آغاز فعالیت مجتمع مس در آلو شرکت صنایع مس افق کرمان نيز با دارا بودن تجربه و نیروی انسانی متخصص همگام با شرکت ملی صنایع مس ایران فعالیت خود را با 5 قرارداد بزرگ خدماتی به مبلغ تقريبي 6500 ميليارد ريال آغاز نموده است. 

وی همچنین با بر شمردن ظرفیت های هلدینگ صنایع مس افق کرمان و شرکت های زیر مجموعه افزود: در حال حاضر در استان کرمان طرح ها و پروژه های سرمایه گذاری این هلدینگ در دست اجرا قرار دارند که نشان از توان و همت والای این هلدینگ در ایجاد رشد و توسعه استان و ایجاد اشتغال پایدار در منطقه است.
 
وی ضمن تشریح فعالیت هاي هلدینگ در مجتمع مس در آلو اظهار داشت: شركت صنايع مس افق كرمان و شرکت های زیر مجموعه با توجه به توان فني و تخصصي خود در ارائه خدمات حمل و نقل، تامين نيروي انساني، بهداشت و درمان، فضای سبز و تامین غذا، خدمات فنی و تجهیز ماشین آلات سنگین فعالیت خود را آغاز نموده اندو دراين راستا تعداد زیادی نيروي انساني متخصص جذب و مشغول به كار می گردند.
 
پورافغان، افزود: تحقق توسعه همه جانبه در گرو استفاده از تمامی ظرفیت های موجود در این صنعت است و در این باره با برنامه های هدفمند و حساب شده گام خواهیم برداشت. 

وی،افزود: با توجه به انجام پروژه های اکتشافی توسط شرکت ملی صنایع مس ایران در سال جاری و افزايش میزان ذخایر مس کشور و همچنين با توجه به آغاز بهره برداري شركت ملي صنايع مس ايران از معدن مس سريدون  در نظر داریم از ظرفیت ایجاد شده در صنعت مس به خوبی استفاده نمائيم كه به طور حتم توسعه های آتی هلدینگ در زنجیره  مس پیگیری خواهد شد.